Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist på Total Belöning
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist på Total Belöning som vill vara med och forma framtidens belöningsstrategier i en dynamisk och föränderlig arbetsmiljö. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla, implementera och följa upp företagets totala belöningsprogram, inklusive lön, bonusar, förmåner och andra incitament. Du kommer att arbeta nära HR, ledningsgrupper och externa leverantörer för att säkerställa att våra belöningssystem är konkurrenskraftiga, rättvisa och i linje med företagets mål och värderingar.
Som Specialist på Total Belöning kommer du att analysera marknadsdata, genomföra lönekartläggningar och bidra till att skapa transparens och förståelse kring belöningsfrågor inom organisationen. Du kommer även att vara rådgivare till chefer i frågor som rör kompensation och förmåner samt bidra till att utveckla policys och riktlinjer inom området. Rollen kräver både strategiskt tänkande och operativt genomförande, samt en god förmåga att kommunicera komplex information på ett tydligt sätt.
Vi söker dig som har en stark analytisk förmåga, ett stort intresse för arbetsmarknadens utveckling och en passion för att skapa värde genom effektiva belöningslösningar. Du bör ha erfarenhet av att arbeta med total belöning i en större organisation och vara van vid att hantera känslig information med hög integritet. Du är självgående, strukturerad och har lätt för att samarbeta med olika intressenter.
Denna roll erbjuder en spännande möjlighet att påverka och utveckla företagets belöningsstrategi i en tid där konkurrensen om talanger är hårdare än någonsin. Om du vill vara med och skapa en arbetsplats där medarbetare känner sig uppskattade och motiverade, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för total belöning
- Genomföra lönekartläggningar och marknadsanalyser
- Rådgivning till chefer i kompensationsfrågor
- Säkerställa efterlevnad av lagar och interna riktlinjer
- Utveckla och underhålla belöningspolicys
- Samarbeta med HR och ledning i strategiska initiativ
- Analysera och rapportera belöningsdata
- Hantera relationer med externa leverantörer
- Stödja årliga löneöversyner och bonusprocesser
- Bidra till intern kommunikation kring belöningsprogram
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom HR, ekonomi eller motsvarande
- Minst 3 års erfarenhet av arbete med total belöning
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Starka analytiska och numeriska färdigheter
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system och Excel
- Förmåga att kommunicera komplex information tydligt
- Hög integritet och förmåga att hantera konfidentiell information
- Självständig och strukturerad arbetsstil
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av projektledning är meriterande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med total belöning?
- Hur har du tidigare bidragit till att utveckla belöningsstrategier?
- Hur hanterar du känslig eller konfidentiell information?
- Beskriv ett projekt där du analyserat löne- eller förmånsdata.
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du att belöningsprogram är rättvisa och konkurrenskraftiga?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar i belöningsfrågor?
- Har du erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom kompensation och förmåner?
- Vad motiverar dig i rollen som Specialist på Total Belöning?
